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  • 為防治及處理性騷擾事件


    享青有限公司(以下簡稱享青)

    為防治及處理性騷擾事件,提供免受性騷擾之工作及服務環境,特依性別工作平等法第13條、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治法第7條規定,訂定「享青有限公司工作場所性騷擾防治、申訴及懲戒處理要點」及「享青有限公司性騷擾防治、申訴及調查處理要點」

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享青托兒津貼補助辦法more

  • 目的: 配合性別工作平等法政策,以照顧員工為宗旨,實施托兒補助措施,解決員工托 兒問題,持訂定此辦法。


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    (1)到職公司滿12個月之正職員工(非短期人員)。

    (2)家中有未滿 12 歲之子女(審定標準至當年度6月30日),且該子女送立案托兒服務機構或雞家事托育服務方式受托育。

    (3)以每位員工子女數為申請名額。